Laten we beginnen met de omschrijving van het begrip “arbeidsmiddelen”. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid omschrijft dit begrip als volgt:

Arbeidsmiddelen omvatten alle hulpmiddelen die bij het werk worden gebruikt, variërend van eenvoudige gereedschappen tot machines en onderdelen van procesinstallaties. Om veilig en gezond te kunnen werken, moeten arbeidsmiddelen in goede staat verkeren en correct worden gebruikt. Naleving van de regelgeving voor arbeidsmiddelen is een verplichting voor zowel werkgevers als werknemers. Bronnen: klik om te openen

Zoals u ziet, is dit een zeer brede term en we begrijpen dat u als werkgever of werknemer niet precies weet wat eronder valt. Neem gerust contact met ons op, zodat we u op weg kunnen helpen.

Het ministerie stelt het volgende over “arbeidsmiddelen”:

De keuring (artikel 7.4a, derde lid) voor het tijdig constateren van slijtage, veroudering of achteruitgang moet periodiek plaatsvinden. Een dergelijke terugkerende keuring en eventuele beproeving kunnen tevens dienen om te controleren of er voldoende onderhoud wordt gepleegd, zodat gevaarlijke situaties kunnen worden voorkomen.

Hoe vaak de keuring moet plaatsvinden, hangt af van het type arbeidsmiddel en de intensiteit van het gebruik. Regelmatige keuring waarborgt de deugdelijkheid en goede staat van het arbeidsmiddel. In het Arbobesluit is de richtlijn minimaal één keuring per jaar.

Voor elk arbeidsmiddel wordt beoordeeld hoe vaak het moet worden gekeurd en welk type keuring moet worden uitgevoerd. Dit hangt af van de intensiteit en de wijze van gebruik, evenals de omgeving van het arbeidsmiddel. Wij stellen graag samen met u een plan op om de kans op ongevallen te minimaliseren en een zo veilig mogelijke werkomgeving te creëren.

Om ervoor te zorgen dat uw arbeidsmiddelen altijd voldoen aan de wettelijke eisen, bent u bij ons aan het juiste adres. Wij nemen uw zorgen weg en nemen het gehele traject voor u uit handen. Twijfelt u nog of heeft u vragen? Neem dan contact met ons op.