Wat-En-Regelgeving

Laten we beginnen met de omschrijving van het begrip “arbeidsmiddelen”. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid omschrijft dit begrip als volgt:

Arbeidsmiddelen omvatten alle apparaten die bij het werk worden gebruikt, variërend van eenvoudige gereedschappen tot machines en onderdelen van procesinstallaties. Om veilig en gezond te kunnen werken, moeten arbeidsmiddelen in goede staat verkeren en correct worden gebruikt. Naleving van de regelgeving voor arbeidsmiddelen is een verplichting van zowel werkgevers als werknemers. Bronnen: Klik om te openen

Zoals u ziet, is het een zeer breed begrip en we begrijpen dat u als werkgever of werknemer niet precies weet wat eronder valt. Neem gerust contact met ons op, zodat we u op weg kunnen helpen.

Het Ministerie stelt het volgende over “arbeidsmiddelen”:

De inspectie (artikel 7.4a, derde lid) voor het tijdig constateren van slijtage, veroudering of achteruitgang moet periodiek plaatsvinden. Een dergelijke terugkerende inspectie en eventuele beproeving kan ook worden gebruikt om te controleren of er voldoende onderhoud wordt gepleegd, zodat gevaarlijke situaties kunnen worden voorkomen.

Hoe vaak de keuring moet plaatsvinden, hangt af van het type arbeidsmiddel en de gebruiksintensiteit. Regelmatige keuring garandeert de deugdelijkheid en goede staat van het arbeidsmiddel. In het Arbobesluit is de richtlijn minimaal één keuring per jaar.

Voor elk arbeidsmiddel wordt beoordeeld hoe vaak het gekeurd moet worden en welk type keuring er uitgevoerd moet worden. Dit hangt af van de intensiteit en de wijze van gebruik, en de omgeving van het arbeidsmiddel. Wij stellen graag samen met u een plan op om de kans op ongevallen te minimaliseren en een zo veilig mogelijke werkomgeving te creëren.

Om ervoor te zorgen dat uw arbeidsmiddel altijd aan de wettelijke eisen voldoet, bent u bij ons aan het juiste adres. Wij nemen uw zorgen weg en nemen het gehele traject voor u uit handen. Twijfelt u nog of heeft u vragen? Neem dan contact met ons op.